PRÁCTICA 8: Entrevista con el trabajo

Tengo un grato recuerdo de la que, hasta ahora, ha sido mi única entrevista de trabajo. Fue el verano pasado para Aldeas Infantiles SOS, una organización privada de ayuda a la infancia, internacional, sin ánimo de lucro, interconfesional e independiente de toda orientación política.  

Me citaron a través de Internet una mañana. Con anterioridad había colgado mi currículum en Infojobs y desde allí me localizaron. Un par de días antes del encuentro estuve navegando por su página web para ver quiénes eran, qué hacían y hacia dónde se dirigían. También volví a releer el currículum que les había enviado y así poder evitar las lagunas en el momento de la entrevista. El puesto al que optaba era de trabajo de campo en donde el fin era captar adeptos a la organización así que a la hora de decidir qué vestimenta sería la más adecuada consideré que tenía que mostrarme tal cual, un poquito más formal quizás, pero en todo momento coherente con mi forma de ser.

El día de la entrevista estuve 10 minutos antes, había ido con tiempo porque no sabía exactamente cuál era el edificio y presupuse que me tocaría preguntar. Aun así me tuvieron esperando un rato en la sala de espera antes de atenderme, y allí conocí a los otros dos candidatos que optaban al puesto y que, para mi sorpresa, me entrevistarían junto a ellos al mismo tiempo.

Una vez dentro nos sentamos a lo largo de una mesa. Yo escogí el sitio de en medio, me deshice de la chaqueta y la bandolera y me puse cómoda en la silla sin llegar a recostarme en ella. El directivo que nos entrevistó era un chaval joven, lo que me dio cierta tranquilidad y seguridad a la hora de ser la primera en hablar sobre mí cuando él preguntó, responder con naturalidad a sus cuestiones y resolver con honestidad las dudas. La entrevista duró alrededor de unos veinte minutos en donde, además de interactuar entre todos, visionamos un vídeo de la empresa.

Al final de la entrevista oral nos pidió que rellenáramos un formulario con nuestros datos personales, algunas preguntas del tipo "¿Has oído hablar anteriormente de la organización? Cuéntanos qué conoces sobre ella.", "¿Has trabajado alguna vez como voluntario/a?", "¿Por qué crees que eres el mejor candidato al puesto?", "¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Y los débiles?", nos pedía que señaláramos la experiencia laboral (si teníamos) y por último que marcásemos "Sí"o "No" queríamos trabajar para Aldeas Infantiles SOS.


Yo, personalmente, salí bastante satisfecha de la entrevista viendo cómo se habían comportado mis compañeros. Lo cierto era que no tenía experiencial laboral previa pero sí que demostré una serie de conocimientos con respecto al entorno laboral en el que nos moveríamos, la empresa y, ante todo, muchas ganas de formar parte del equipo.
Finalmente mis suposiciones fueron acertadas y al día siguiente me llamaron comunicándome que el puesto era mío para trabajar durante la época de verano y así lo hice. 

PRÁCTICA 7: Currículum Vitae

El currículo representa nuestra seña de identidad de cara a las organizaciones. En no más de un folio debemos tratar de captar al directivo que puede brindarnos una oportunidad laboral, por lo que tratar de que nuestro CV sea un golpe visual está en nuestra mano.

Si es como en nuestro caso donde la experiencia laboral en el sector brilla por su ausencia debemos esforzarnos más aun por convencer al jefe que merecemos ese puesto y una forma de hacerlo es presentando un currículo creativo y diferente tal como alguno de éstos.

Tras haberles echado un vistazo a todos ellos considero que lo importante es la concisión por lo que en mi currículum me presentaría como Virginia Sáez Núñez, nacida (y residente) en Murcia el 5 de Septiembre de 1990, con la que se puede contactar a través del email virg303@gmail.com. Actualmente estudiante de tercer curso de Publicidad y RR. PP. en la Universidad de Alicante y gozando de una beca Erasmus en Trondheim, Noruega.

Dominio del inglés nivel medio tanto hablado como escrito, conocimiento de los programas informáticos de Microsoft Office: Word, Power Point y Excel a nivel de usuario, el programa estadístico SPSS y los programas de diseño Photoshop e InDesing, además de explorar con soltura redes sociales (Twitter, Facebook, Tuenti, Youtube,...) e Internet en general.

Datos a destacar: Proclive a viajar o residir en otros lugares, permiso de conducir B1.

Prescindiendo de los datos superficiales o aquellos que no poseo (como la experiencia profesional) he sintetizado al máximo mi currículo de forma que podría presentarlo (junto posiblemente a una carta de presentación en donde declarara mi interés por trabajar en X empresa) de forma clara, creativa y diferenciada para ser una buena candidata a cualquier puesto de trabajo que me propusiera.

Currículum Vitae

View more presentations from Virg303.

PRÁCTICA 6: En busca del empleo perdido

La búsqueda de trabajo hoy en día es, cuanto menos, una tarea un tanto ardua. La práctica de esta semana nos ha permitido localizar webs que ofertan puestos de trabajo, y vale, hemos encontrado una gran variedad de ellas como www.primerempleo.com, www.uniempleo.com, www.laboris.net o www.trabajos.com entre muchas otras, pero servidora ya estaba registrada hace tiempo en la famosa http://www.infojobs.net y sinceramente mi experiencia no ha sido grata debido a que las ofertas que he recibido no son adecuadas a lo que busco, o, si alguna vez me ha parecido dar con la tecla, en la entrevista de trabajo me he dado cuenta que estaba totalmente equivocada.

Obviando mi experiencia con este tipo de website y centrándonos en la práctica hablemos de lo que hemos encontrado. En primer lugar no todas exigen registrarse en la página (aunque sí la mayoría), unas se conforman con que facilites un email al que enviar las ofertas que más se ajusten a las preferencias que has marcado con anterioridad en un menú desplegable con una serie de ítem relacionados con el puesto de trabajo, la ciudad, la renumeración o el horario de trabajo y otras, como ya hemos mencionado, requieren un registro más detallado en donde tienes que introducir además de tus preferencias laborales, tus datos personales. 

He visitado también algunas páginas extranjeras donde buscar trabajo y así poder comparar lo que se exige en los distintos mercados, éstas han sido http://www.snagajob.com/, http://www.totaljobs.com, http://www.monster.com/ y http://www.jobsearch.co.uk/.

Los resultados que he encontrado han sido similares en cuanto a las competencias y habilidades que se esperan de un comunicador social: personas trabajadoras, responsables, comunicativas, creativas,  que no tengan problemas en trabajar en equipo ni miedo a asumir el mando o tomar la iniciativa, se valoran los conocimientos en herramientas de medición y programas informáticos y, por su puesto, que  estén "metidos" en las redes sociales tales como Twitter, Facebook o Digg. Hasta aquí, aunque hay que estar en continuo reciclaje para mejorar, creo que puedo estar a la altura. Es indispensable tener al menos la licenciatura en Periodismo o Publicidad y RR. PP. y se valoran conocimientos extra relacionados con el marketing, la comunicación o las redes sociales, la experiencia laboral y, al menos, dominar el inglés tanto hablado como escrito. Soy muy consciente que en el creciente mundo de la comunicación éstos son elementos indispensables, por eso, una de mis principales motivaciones para venir de Erasmus a Noruega era la de perfeccionar mi inglés y salir de casa, tantear otros mercados y abrirme hueco en nuevas ciudades, porque sin duda creo que será lo que tocará hacer tras ver en estas páginas de búsqueda que los principales demandantes en España se encuentran en Madrid y Barcelona (aunque también aparecen algunas ciudades del norte y Valencia como la principal de la costa, pero en cualquier caso pocos son los puestos de renombre en Murcia). Y al igual que en España, en el resto de Europa las principales ciudades que ofertan trabajos en el mundo de la comunicación son las principales capitales de los países así como en las grandes ciudades tales como Münich, Newcastle o Milano. Lo único que me falla indiscutiblemente es la experiencia, que por no tener, no tengo ninguna, pero eso se puede arreglar intentando meternos en el mundillo poco a poco, sin prisa pero sin pausa. 

Por último los salarios. Los que los indican son muy variantes, nos encontramos puestos de trabajo que ofrecen sueldos de entre 11000 a 1800€ anuales y otros que pueden variar entre los 24000 y 30000€. Normalmente en Europa los salarios son más altos, aunque todo depende del tipo de contrato y los horarios (normalmente son trabajos enfocados a jornada completa de ocho horas).

Como vemos, sí que existen diversas páginas en Internet que te ofrecen la comodidad de encontrar trabajo sin tener que estar recortando los anuncios de los periódicos pero si bien es cierto, de este modo, es difícil encontrar el empleo que queremos. Hay que andarse con ojo y no volcar todas nuestras esperanzas en que el empleo de nuestros sueños nos llegue en un email automático reenviado a no sé cuántas personas más. Es una opción que no está de más, pero para encontrar un empleo, y más en el ámbito en el que nos movemos, hay que demostrar lo que valemos de otras formas, creo yo.